AK Parti hükümetleri döneminde mülakat sistemine yönelik eleştiriler, özellikle kamu personeli alımlarında sıklıkla gündeme gelmiştir. Bu eleştiriler genellikle şu başlıklarda toplanır:
- Torpil ve Referans İddiaları
Kamuya personel alımlarında, liyakat yerine belirli siyasi görüşlere yakın olan adaylara öncelik tanındığı iddiaları dile getirilmektedir. Bu durum, özellikle KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) sonrası yapılan mülakatlarda sınavdan yüksek puan almış adayların elenmesiyle dikkat çekmektedir. Bazı durumlarda, atanacak kişilerin siyasi veya ideolojik bağlantılarının etkili olduğu öne sürülmektedir.
- Liyakat İlkelerinin İhlali
Liyakat ilkesine uygun olmayan değerlendirmelerin yapıldığına yönelik eleştiriler, mülakat sistemine olan güveni zedelemektedir. Bazı adaylar, mülakatlarda sorulan soruların keyfi ve standart dışı olduğunu ifade etmişlerdir. Bu durum, şeffaflık eksikliği nedeniyle daha fazla eleştiri almaktadır.
- Şeffaflık Eksikliği
Mülakat sonuçlarının genellikle gerekçesiz olarak açıklanması, adaylar arasında adaletsizlik algısını artırmaktadır. Adayların neye göre elendiği veya seçildiği konusunda net bir kriter sunulmaması, sistemin güvenilirliğini sorgulatmaktadır.
- Yandaş Kadrolaşma Eleştirileri
Muhalefet partileri ve çeşitli sivil toplum kuruluşları, mülakat sisteminin "yandaş kadrolaşma" amacıyla kullanıldığı iddialarını sık sık dile getirmektedir. Özellikle kritik devlet kadrolarında belirli bir siyasi eğilimden kişilerin tercih edildiği öne sürülmektedir.
- Toplumdaki Eşitsizlik Algısı
Bu tür uygulamaların, toplumda adaletsizlik ve fırsat eşitsizliği algısını güçlendirdiği belirtilmektedir. Özellikle genç işsizler arasında bu durum, sisteme olan güvenin zayıflamasına neden olmaktadır.
Çözüm Önerileri
Mülakatların Kaldırılması veya Sınırlandırılması: KPSS gibi objektif sınavların esas alınması.
Şeffaflık ve Denetim Mekanizmaları: Mülakatların bağımsız bir kurul tarafından yapılması ve kayıt altına alınması.
Standartlaştırılmış Kriterler: Mülakatlarda soruların ve değerlendirme ölçütlerinin standart hale getirilmesi.
Bu konudaki eleştiriler ve tartışmalar, mülakat sisteminin nasıl daha adil ve şeffaf hale getirilebileceği üzerine yoğunlaşmaktadır
Buna yol açan siyasi partileri ve çözüm bulmayan tüm yöneticileri kınıyorum